Introducere conceptuală

Sunt proiectele care oferă tinerilor posibilitatea de a se dezvolta profesional în contextul Corpului European de Solidaritate prin două tipuri de activități: locuri de muncă pe perioadă determinată sau internship-uri (traineeship).  Mai multe detalii cu privire la aceastea găsiți în secțiunea Activități susținute în cadrul proiectelor de experiență profesională.

În acest fel, proiectele "ocupaționale" contribuie la dezvoltarea abilităților și competențelor profesionale ale tinerilor implicați facilitându-le tranziția de către piața muncii și contribuind la creșterea angajabilității ulterioare.

Pentru ca o organzație să beneficieze de finanțare pentru aceste proiecte este nevoie să dețină un Certificat de calitate.

Pentru ca un tânăr să beneficieze de aceste proeicte este nevoie să se înscrie în portalul Corpului European de Solidaritate.

Sarcinile organizațiilor beneficiare

O organizație beneficiară va îndeplini următoarele sarcini:

• să selecteze candidați cu profilul potrivit pentru ofertele de locuri de muncă sau internship-uri
• să pregătească/ formeze participanții înainte de plecare și să se asigure că aceștia urmează Ciclul de formare și evaluare
• să asigure condiții corecte de muncă precum și dezvoltarea unui program de activități de învățare pe parcursul tuturor etapelor proiectului care să includă sprijin și  ghidare în timpul proiectului dar și la finalizarea activității

Această listă nu este una exhaustivă și depinde de specificul fiecărui proiect.

Detalii...

Mai multe detalii sunt disponibile în Ghidul programului și apelul la candidaturi disponibile AICI.

Formularul de candidatură este disponibil în secțiunea START.